Les trois piliers du leadership

​Voulez-vous faire partie d'une organisation fatiguée et complaisante qui ne fait que subsister? Ou plutôt, d’une organisation qui vous inspire? L'image et le message véhiculé par une organisation sont attribuables à son leadership. Alors, comment fait-on pour être un grand leader?

Au cours de ma carrière, j'ai eu l'opportunité de côtoyer de nombreux types de dirigeants différents, d'assister à plusieurs séminaires sur le leadership et même d'avoir accès à un coach exécutif. Les points importants que j’ai retenu sur les attributs d’un grand leader peuvent être résumés sous les trois thèmes récurrents suivants.

1. Crédibilité 
Peut-on vous faire confiance? Cela est déterminé par votre niveau d'intégrité, d'authenticité et par votre capacité de faire ce qui est juste. La perte de crédibilité est extrêmement difficile à surmonter. Les dirigeants qui font ce qui suit sont considérés comme étant plus digne de confiance:
 

• Faites ce que vous dites que vous allez faire.
• Ne soyez pas égoïste.
• Incarnez la mission et les valeurs de l’organisation.
• Communiquez ouvertement.
• Valorisez les relations avec les autres.
• Soyez imputable.
• Soyez cohérent.
• Soyez vous-mêmes.

2. Compétence
Êtes-vous qualifié? Souvent pris pour acquis, les compétences sous ce thème sont les plus difficiles à acquérir car elles concernent l'intelligence, le QI émotionnel et l'expérience. Voici quelques caractéristiques essentielles qui influenceront votre niveau de compétence:
 

• Possédez une connaissance et une expertise approfondie de votre entreprise et de votre industrie.
• Ayez une vision claire de l’avenir.
• Évitez les décisions axées sur l'ego.
• Soyez engagé.
• Restez calme.
• Soyez un bon auditeur.
• Passez à l’action.

3. Impact
Influencez-vous positivement les autres? Les grands dirigeants préfèrent construire une table plus longue, et non une clôture plus haute. Être sensible au bien-être des autres tout en restant engagé à 100% pour une cause commune se traduira par un puissant appel à l'action. Voici quelques attributs d'un leader percutant:
 

• Soyez un communicateur captivant.
• Adoptez une attitude d’obligeance.
• Soyez généreux.
• Soyez un modèle.
• Favorisez un environnement de bien-être.
• Ne jouez pas aux favoris (favorisez l’intégration).
• Célébrez les succès.
• Soyez accessible et encourageant.

 
En somme, bien comprendre la nature humaine est un élément indispensable pour tout grand leader. Si vous êtes digne de confiance, compétent et avez un impact positif sur les autres, les gens croiront en vous et vous suivront.